Оплата неполностью отработанного месяца
Согласно Трудовому кодексу РФ при расчете заработной платы учитываются только рабочие дни. Если отработан неполный месяц , заработная плата должна быть рассчитана пропорционально отработанным в этом месяце дням, вести учет которых - прямая обязанность администрации (ст. 91 ТК РФ). Таким образом, принимать в расчет календарные дни, приходящиеся на отработанное время, не нужно.
Когда отработан неполный месяц сумму зарплаты к начислению рассчитайте по формуле:
Зарплата за месяц = Оклад : Количество рабочих дней в месяце х Количество отработанных дней в месяце
Пример