Наталья Витальевна

Согласно приказу, обновленный порядок заполнения декларации по НДС вступит в силу с 24 февраля 2020 года и должен применяться, начиная с представления отчетности за 1 квартал 2020 года.
НОВЫЕ ФОРМЫ ОТЧЕТНОСТИ СЗВ-ТД И СЗИ-ТД
В последнее время нам часто задают вопрос, когда в ЗУП 3 будут реализованы формы СЗВ-ТД и СЗИ-ТД (выдаваемая сотрудникам при увольнении), содержащие данные о трудовой деятельности сотрудников. Представление данных форм связано с переходом с 2020 г. на электронные трудовые книжки (ЭТК) и заполнения в них информации. Однако дело в том, что на текущий момент отсутствует законодательная база для отчетов и пока еще нет Постановления ПФ РФ, утвердившего эти формы. Разработчики ЗУП 3 со своей стороны планируют реализовать отчеты, как только появятся необходимые нормативные документы.

ОБЪЯВЛЕНЫ ПЛАНЫ 1С ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЭЛЕКТРОННЫМ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК (ЭТК)


Сведения по СЗВ-ТД должны будут передаваться ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Первый отчет необходимо будет подать 17 февраля 2020 г. (перенос в связи с тем, что 15 февраля 2020 г. выходной день).

В шапке отчета СЗВ-ТД отражаются:

регистрационные данные по организации (наименование, рег.номер в ПФР, ИНН, КПП)
информация о работнике (его ФИО и СНИЛС).
сведения об отчетном периоде (коды от 1 до 12).
Табличная часть заполняется по видам мероприятий, каждому из которых присвоен свой код:

1 -- прием на работу;
2 -- перевод;
3 -- увольнение;
4 -- переименование работодателя;
5 -- обучение.
Также здесь указывается:

Дата приема, перевода, увольнения
Должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение
Статья, пункт Трудового кодекса РФ, федерального закона, причины при увольнении
Информация по документам-основаниям (наименование, номер и дата документа).
С 1 января 2021 года форму СЗВ-ТД необходимо будет подавать в случаях приема или увольнения сотрудника не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего документа.



При увольнении сотрудников работодатель с 2020 г. будет обязан предоставлять сведения работнику при увольнении о его трудовой деятельности по форме СЗИ-ТД. По содержательной части данная форма практически не отличается от формы СЗВ-ТД.



Помимо сведений, предоставляемых работодателем, каждый работник сможет в любое время получать сведения из своей электронной книжки. Для этого есть несколько способов:

обратиться в клиентскую службу ПФР или МФЦ;
запросить сведения через личный кабинет на сайте ПФР или Единый госпортал.
Источник: buh.ru/news/uchet_nalogi/100880/
+сз-тд до 15.02.20 1-й раз
ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ -СТРАХОВАТЕЛЮОформированиии представлениисведений о трудовой деятельности работников в электронном виде16.12.2019 приняты Федеральные законы No436-ФЗ<<О внесении изменений в Федеральный закон <<Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования>> и No439-ФЗ<<О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде>>, которыми регулируются правоотношения в частиформирования и ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде.C01.01.2020 предусмотрена обязанность работодателя (страхователя) предоставлять в информационную систему ПФР сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц. Форма отчетности работодателя Для ведения электронной трудовой книжки зарегистрированного лица работодателем представляется <<новая>> форма отчетности <<Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)>> (далее -форма СЗВ-ТД). Проект формы СЗВ-ТД, порядок её заполнения, а также информация по вопросам представления сведений о трудовой деятельности размещенына официальном сайте ПФР (www.pfrf.ru)в разделе <<Электронная трудовая книжка>>.Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации (далее -территориальный орган ПФР) на всех работающих зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству, на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения(в том числе, перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случаях подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса РФ.Срок представления отчетности по форме СЗВ-ТДС 1 января 2020 года-не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место случаи приема на работу, перевода на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности. При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.При отсутствии у зарегистрированного лица вышеуказанных случаев в 2020 году сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15февраля 2021 года.С 1 января 2021 года -в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности -не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления;-в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица -не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа(распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.Если трудоустройства, перевода, увольнения, переименования страхователяи заявления относительно трудовой книжки не будетв течение отчетного месяца, то отчет не представляется в ПФР.
2Представлениеотчетностипо форме СЗВ-ТДФорма СЗВ-ТД может быть представлена на бумажных носителях или в электронной форме по установленнымформатам.Страхователи, у которых в предшествующем месяце численность работающих у него зарегистрированных лиц составляет25 и более, представляют сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа по телекоммуникационным каналам связи аналогично другой отчетности, представляемой в ПФР.Формирование сведений о трудовой деятельности в форме электронного документа осуществляется страхователем с использованием программно-технических средств, применяемых им для автоматизации своей деятельности, или с использованием электронного сервиса, предоставленного на безвозмездной основе Пенсионным фондом Российской Федерации.Сведения можно представить в личном кабинете страхователя. Для этого доверенному лицу необходимо иметь усиленную квалифицированную электронную подпись, регистрацию и подтвержденную учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) на портале Госуслуг. При этом у страхователя будет доступ к режиму просмотра всей отправленной им отчетности. Информация об электроннойтрудовой книжке размещена на официальном интернет-сайте ПФР http://www.pfrf.ruОтделение ПФР по Нижегородской области