Наталья Витальевна

Какие части зарплаты нужно индексировать
Очевидно, что прежде всего индексироваться должен оклад работника, установленный в твердой сумме -- то есть в абсолютных значениях.

Если различные доплаты, надбавки и премии установлены в процентах от оклада, индексировать их не нужно. Ведь после индексации оклада названные выплаты будут рассчитываться от уже проиндексированной суммы.

Что делать? 19.06.18
Работодатель делит мою зарплату на оклад и премию

Если же эти выплаты установлены в твердых суммах, то в идеале следует проиндексировать и их, чтобы не было реального снижения уровня зарплаты. Но работодатели, которые не относятся к бюджетной сфере, сами вольны определять в том числе и то, какие составные части зарплаты индексировать, а какие нет.

Кто обязан индексировать зарплаты
Проводить у себя индексацию должны все работодатели без исключения. Поскольку эта гарантия предусмотрена законом, они не вправе лишать ее работников и уклоняться от того, чтобы устанавливать у себя порядок индексации и следовать ему. Это позиция Конституционного суда.

Изумительная история 30.01.20
Мужчине пять лет не повышали зарплату, и он взыскал с работодателя 4,5 млн рублей

Индексация зарплат бюджетников
journal.tinkoff.ru/guide/indeksacia-zarplaty/
Бухгалтерия и отчетность
уровень-инфляции.рф/таблицы-инфляции


Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя kontur.ru/articles/4998