Персональный сайт пользователя
Наталья Витальевна
:
pe4enie .www.nn.ru
пользователь имеет статус «трастовый»
портрет №
189814 зарегистрирован
более 1 года назад
Наталья Витальевна
она же
Леди ИНН
по
12-12-2023
она же
наталья витальевна
по
04-06-2020
настоящее имя:
Наталья Витальевна
(
Иванова )
Портрет заполнен на
72 %
Отправить приватное сообщение Добавить в друзья Игнорировать Сделать подарок
Уровни
Наталья Витальевна на других форумах
- сейчас просматривают портрет - 0
- зарегистрированные пользователи посетившие портрет за 7 дней - 1
ИП без сотрудников сдает СЗВ-ТД за самого себя или нет?
Но как быть с СЗВ-ТД, если нет работников, но ИП имеет на руках собственную трудовую книжку, в которой содержатся записи с предыдущих мест работы по найму? С одной стороны, он не состоит в трудовых отношениях сам с собой. Но ИП может снова стать наемным работником, а значит, ведение трудовой книжки (бумажной или электронной) придется возобновить.
В данном случае нужно руководствоваться ч.6 ст.2 закона № 439-ФЗ от 16.12.2019 г., которая гласит, что лица, которые до 31.12.2020 г. не подали работодателю заявление о выборе формата трудовой книжки, могут сделать это позже без ограничений по времени. ИП без работников, имеющие личный трудовой стаж в качестве работника по найму, но не работающие в найме по состоянию на 31.12.2020 г., под эту норму попадают.
Таким образом, СЗВ-ТД для ИП без работников за самого себя подавать не нужно. Если предприниматель в дальнейшем решит возобновить работу по найму, то он может при трудоустройстве подать своему работодателю заявление о переходе на электронный формат трудовой книжки или о сохранении бумажной.
В зависимости от выбранного формата, работодатель бывшего предпринимателя продолжит ведение его трудовой книжки и будет подавать отчет СЗВ-ТД за него на общих основаниях.
Но как быть с СЗВ-ТД, если нет работников, но ИП имеет на руках собственную трудовую книжку, в которой содержатся записи с предыдущих мест работы по найму? С одной стороны, он не состоит в трудовых отношениях сам с собой. Но ИП может снова стать наемным работником, а значит, ведение трудовой книжки (бумажной или электронной) придется возобновить.
В данном случае нужно руководствоваться ч.6 ст.2 закона № 439-ФЗ от 16.12.2019 г., которая гласит, что лица, которые до 31.12.2020 г. не подали работодателю заявление о выборе формата трудовой книжки, могут сделать это позже без ограничений по времени. ИП без работников, имеющие личный трудовой стаж в качестве работника по найму, но не работающие в найме по состоянию на 31.12.2020 г., под эту норму попадают.
Таким образом, СЗВ-ТД для ИП без работников за самого себя подавать не нужно. Если предприниматель в дальнейшем решит возобновить работу по найму, то он может при трудоустройстве подать своему работодателю заявление о переходе на электронный формат трудовой книжки или о сохранении бумажной.
В зависимости от выбранного формата, работодатель бывшего предпринимателя продолжит ведение его трудовой книжки и будет подавать отчет СЗВ-ТД за него на общих основаниях.
